近日，华南区域深化“组织重塑”，乘上85/40的快车，组织开展了为期5天的2023届“润药新星”管培生入职集训，14名管培生参训。

        管培生集训不仅是对新员工的奠基锤炼，更是对华南区域人才战略的有力推动。管培生培养体系是采用“333”培养体系，通过3年计划、3大阶段、3维锻炼的系统化、多形式的密集培养，是华南区域人才发展体系的重要组成部分，为区域专项培养一批未来业务骨干。

        本次集训设置企业篇、业务篇和职场篇三个维度，18门课程，涵盖职场新鲜人所需知识、技能，有效助力管培生融入新环境，了解公司业务，提升职业技能与素质，实现从应届生到职场人的职业化转变，为未来发展奠定坚实基础。

        期间开展每日考试、每日复盘、共创长图等系列实践化任务，以考促学以用促学，帮助管培生快速消化掌握课程知识并归纳内化。同时通过设置团队任务，管培生为团队荣誉而努力拼搏，促进小组精诚合作增强团队凝聚力，形成团队学习、相互学习的向上氛围。

        作为红色央企的一员，华南区域也肩负着党和人民赋予的重任。在团一大纪念馆内，管培生们通过“沉浸式”参观学习，重温了中国共产党领导下中国共产主义青年团的成长史，传承红色基因，激发不断前行的强大动力。

        结营汇报创新“翻转课堂”形式，以“我认识的华南区域和最喜爱的部门”为主题进行分享。期间，管培生巧妙辅以场景演绎、实践分享、案例互动等精彩方式，分享对企业的认知，对业务的理解，对华南区域组织氛围的感受。

        正如在华南区域2023届管培生欢迎会上，华润医药商业华南区域总经理霍佩琼给各位管培生的深切寄语：“华润，这是一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人。源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。”

        接下来，2023届管培生将进入“轮岗培养期”，将在岗位实践中积极探索。期待与2023届“润药新星”管培生共同为华南区域高质量发展贡献力量。