为深入贯彻落实党的十九大提出的新发展理念,促进企业发展转型，按照华润医药商业集团的要求，7月27日安博官方网站举办了广东赛区的初赛，并与8月10日完成了复赛。本次大赛的指导思想是“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。省公司以及7家子公司的职工一同参与比拼，鼓励全员参与。

        大赛以“润物耕心 提质增效”为主题，目的是提高全员质量意识，通过竞赛调动员工学习的积极性，推动质量文化建设，完善质量管理体系。为保证比赛的公开公正，华润广东医药在此次大赛中首次采用了“线上答题“的形式。

        7月初，工会与质量管理部协同组织策划，从制订质量技能大赛实施方案及竞赛规则、选择线上竞赛平台、测试线上平台功能、收集法规遴选试题，到下发学习素材组织比赛，华润广东医药择优而行，不断创新竞赛模式，实现了在相同难度系数的前提下，题库随机，限时答题，实现了不同公司不同部门的公平比拼。7月27日，大赛初赛正式拉开序幕，员工也积极响应此次竞赛，初赛参与者达到324人次，掀起了一波法规探讨热潮。通过初赛的比拼，以95分为甄选目标，选拔了37名选手进行复赛。

        8月10日，华润广东医药如期举行了大赛复赛。复赛题目难度有所提高，涉及药品管理法、GSP、医疗器械经营监督管理办法等多个法规，但选手们不畏挑战，力争上游。经过初赛和复赛的选拔，按照初赛成绩占30%，复赛成绩占70%（若有同分则复赛答题用时最短者得）的评比规则，华润广东医药质管部林秀君、华润广东医药物流部黄忆苗、华润深圳医药质管部覃信国、华润珠海医药采购部罗海兰、华润广东医药物流部毕远君荣获大赛前五名，工会为其颁发了奖状及奖金作为奖励。

        大赛圆满结束后，选手们纷纷表示此次竞赛形式有趣且有意义，让非质量人员对日常工作理解得更加透彻，使质量人员对法规更加精进。更有意义的是，大家更坚定了“润物耕心 提质增效”的态度与目标。

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刘佳丽