6月24日，华润中山医药有限公司在公司大会议室举行为期一天的新员工培训活动。参加本次培训的均是2018年1月-2019年6月入职的新员工，来自销售部、采购部、物流管理部等5个部门共计15名。
本期培训内容涵盖公司历史及文化介绍、入职须知、EHS基础知识、管理理念与法规培训、财务管理制度、信息模块介绍等方面。
上午九点，新员工和内训讲师们准时到达公司会议室助理经理杨泳柔担任本次活动的主持人。签到结束后，学员被分成两个小组，按小组对号入座。“首先，我们来玩个热身小游戏，‘同事连连看’，把写有个人特征的纵横两轴用现场学员名字连起来，每个名字最多只能出现两次，限时间10分钟，用时最短并且无误的那一组加10分。”主持人话音刚落，现场瞬间变成热闹的“菜市场”。“你会游泳吗？”“你去过北京没有？”“你大学毕业几年了？”一轮争分夺秒的你问我答后，大部分学员们都完成了任务。
接下来是大家都很期待的《生命地图分享》环节。培训前一周，助理经理杨泳柔已把这个小作业发给学员——以图画历史的方式，绘制个人的生命轨迹、人生感悟等，可手绘亦可电脑制图。培训当天，学员们提交的《生命地图》已粘贴在会议室玻璃墙上。培训开始前，大家都饶有兴致围观。“第一个上来分享的学员，该组加10分；第二个上来分享，该组加5分，第三个……”主持人话还没说完，底下学员已举起手来跃跃欲试。第1组学员销售部的黄锐锋拔得头筹，从呱呱落地到上学、从结婚生子到入职华润中山，都用卡通图片一一展示。锐锋语言风趣幽默，引得学员们阵阵笑声。
带着分享《生命地图》的兴致，学员们进入课程培训环节。人力资源行政部高级总监郑结斯通过“入职管理”、“制度文化”、“不可逾越的红线”三大部分给学员们讲解了《入职须知》，让学员们了解了试用期期间各种注意事项，认识了“华润十诫”和“华润十五条高压线”。财务部经理张锐诗主讲《财务管理制度》，除了理论讲解，让学员对公司各种费用的报销流程有清晰的认识外，张经理还给大家实操示范“如何粘贴发票”，让学员现场学习粘贴发票，并逐个检查，纠正错误。《EHS基础知识、管理理念与法规培训》和《信息管理模块介绍》的讲师则从各自的专业，深入简出地给学员们普及该课程的基础知识。“试用期期间请假得掂量掂量了”“公司的高压线决不能碰啊”“原来贴发票也是个技术活”，“现在终于知道EHS是啥了”，在培训总结上，学员们都表达了自己的收获。
本次培训内容全面，让新员工对华润集团、公司相关制度有全面直观的了解。培训形式活泼，课前的同事连连看、贯穿培训活动的“学员生命地图”分享，既活跃了现场气氛，又增进了同事间的了解。下半年，华润中山医药有限公司计划从员工关怀、精益管理课程及OFFICE办公技能类提升等方面给员工进行有针对性的培训。相信在未来的工作中，华润中山医药有限公司全体员工能更好地履行岗位职责，共创美好生活。
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冯玉婷 |
