为增强经理人合规意识，提高风险管控能力，9月6日华润广东医药开展了2019年度广东省平台经理人风险合规培训。本次培训由华润广东医药法律事务部、风险管理部共同举办，并特邀普华永道会计师事务所（以下简称“普华永道”）两位资深讲师进行现场授课。华润广东医药及下属子公司均积极参训，其中现场参训包括广东管理团队、各部门负责人及下属子公司管理团队代表、财务负责人共50余人，同时子公司其他管理团队成员及经理人同步以视频方式参训。
本次培训由普华永道国企服务合伙人宋经纬对《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》（国资委令第37号文）进行解读，从起草背景、原则，到相关新旧号令关键细节对比，全方位多层次阐述第37号文内容，明确国有资本作为出资人履行对中央企业的监督和追责的权利，强调资产损失的认定以及责任处理标准，结合案例对集团管控、风险管理、购销管理和资金管理等多方面追责情形进行深入专题讲解。同时宋总还针对2019年7月新出台的《经济责任审计规定》相关修订内容进行新旧对比讲解，重点强调党对审计工作的统一领导，深入阐述经济责任审计覆盖范围、经济责任定义、责任豁免等关键点。
同时普华永道钟瑜经理针对当前医药行业的合规监管趋势和特点进行分析，结合医药行业常见合规风险重点阐述在外部监管高压和大数据监管时代下医药企业的合规风险点，并分享其经办的相关医药行业合规管控案例，通过情景模拟分析合规管控要点。
华润广东医药风险管理部董碧茹及法律事务部萧贤丽分别就经理人职业道德及经理人刑事风险进行讲解：重申合规的定义，强调华润医药集团“十五条高压线”，结合华润集团的违法违规案例，开展警示教育；同时结合案例重点讲解经理人相关刑事犯罪，强调央企管理人员应学法、懂法，把握法律底线，不踩红线，依法依章履行职务，防范刑事风险。
华润广东医药副总经理杨晓敏总结强调近年以来内外部对中央企业合规经营的要求持续提高，作为央企职业经理人，应提高法律和风险合规意识，敢于担责，坚持依法治企，合规经营，保障企业高质量可持续发展。
本次培训通过普华永道讲师专业合规知识的讲解，同时结合华润内部合规要求，强调经理人职业合规红线，警醒经理人在今后的工作中，应当时刻谨记作为央企经理人职业操守及法律底线，做到知法守法，贯彻落实依法治企，夯实企业基础管理，构筑坚实的法律风险合规流程体系，在医改大形势和华润医商集团管理提升大背景下，不忘初心，牢记使命，合规经营。
华润广东医药
法律事务部 风险管理部
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