个人体会：
非常荣幸能参加公司的新员工培训，让我感受到了公司对员工的重视，切身体会到了公司“以人为本”的价值观，即“尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵”。两天的培训，满满的课程与活动，给了我一场心灵上的洗礼，真的是越学习越发现自己无知。培训结束前，我也写下了个人发展承诺：要乐于沟通，乐于分享；要勤于观察，勤于思考；要持续学习，持续创新。今后，我将秉承自己的承诺投入工作，不断提升个人综合能力，实现自我价值。
——广东德信行大药房 质量管理部 陈燕敏
在感情层面上，通过这次培训我认识了更多的新同事，也让更多的同事知道我，了解我，此次的培训活动好比一个家庭的聚会， 让“家人们”更好的相互了解，促进彼此间的情谊。对于未来，我觉得我们不仅要保持这份“家人”的情谊，更要同心协力、各尽所能，为公司未来的发展做出自己及所能及的贡献。
——华润广东医药 商业销售部 李家盛
前段时间，我看到一篇文章里问：语文课本里，最让你心动的是哪一句？那时我陡然想起<<桃花源记>>里的一句话：仿佛若有光。
光不在大千世界，光在华润，光在心头。就像这些深中肯綮的导师们，就像我们身边每一个因热爱而坚持将工作做到最好的人。-------小有山口，仿佛若有光。
只是，光不在山口。
——华润广东医药 商业销售部 蒋文英
而对于老百姓来说，医疗就是民生的顶梁柱之一，药品质量安全是这柱子的重要组成部分。作为药品流通组成部分的我们，应做到更加专业，确保合规，用最严谨的工作态度面对最严格的检查，确保从我们手上发出的药品是安全可靠的。
——华润汕头康威 物流管理部 李衍填
一个有竞争力的企业，能够持久蓬勃的生存发展，必然有着一段艰辛的成长历程，并在这段艰辛的成长中积累、沉淀了自己的企业精神资源和物质资源。他能够把这种多年的沉淀和积累完整的灌输到每一个员工的思想之中，使每一个员工都遵循同一种价值观，都能有着相近的思维方式和做事的风格，从而在企业的发展中，大家同一个步伐，同一个方向。这样，企业才能兴旺发达、长盛不衰。总结起来就这几项，但这些都会使我终生受用，我想这就是这次学习的真正意义。
——华润深圳医药 人力资源及行政部 麦汝玲
两期培训下来，我获益良多，深深觉得选择加入华润，是我23年人生中一个重要的而且是正确的选择，华润将成为我人生的一个转折点，也是我工作路上的一个起点，我会好好利用这个平台活出不一样的自己，努力成为一个优秀的人。
——华润佛山医药 采购部刘焯贤
培训结束后，我总是会想起第四组不是事的组口号“试一试，事事行，拼一拼，事事赢”，想起初见时每个队员面带微笑的那份亲切，想起大家努力为了目标而努力的那份执着，想起培训里老师讲过的好多知识，或许这就是两期成功培训课堂的魅力，就算结束了，但所获所思都在脑海里，久久不散。
——华润东莞医药 人力资源及行政部 姚炜
最后，我觉得广东公司真是一个藏龙卧虎的地方，从表面上看好像没什么特别之处，但是给我们讲的却是学校中学不来的知识。衷心感谢生命中能遇到这一群这么特别的讲师，能加入华润，学习华润，我自身感到十分骄傲。
——华润东莞医药 人力资源及行政部 叶慧芬
课程评价——高管分享：
我们真是太幸运了，能听梁总跟霍总亲自给我们传业授课，据说是第一次。梁总给我们描述了一幅画，很简单，有家有事业有愿景，可以从很多角度来开启语言交流。我已牢记在心，希望能实时调用，来弥补我沟通的被动与不足。霍总的生命地图真是太精彩，家庭，事业，爱情，一个都不落下。霍总的忠告我已经记下，我会多学点其他知识，把自己的触角伸到各个领域，吸收知识，提升自己。
——华润广东医药 财务管理部 吴小珍
让我印象最深刻的还是我们梁总，杨总，霍总讲述自己的人生历程。从梁总的个人生活画面，体现了自己的价值观，对工作未来的期望，以及讲述了领导该有的特质，让我们对做领导有了强烈的向往，让我们都充满了上进心，对自己的未来有了更大的期望。
——广东德信行大药房 赖斌权
两期的培训内容中，每一个模块都安排得很有意义，其中，让我个人受益匪浅的当属两位高管精彩的讲授。对于刚入职场的应届毕业生来说，可能我们更多的是对人生充满疑惑及忧虑，梁总及霍总用亲身经历给我们剖析了他们一路走来的各种心情及选择。作为新人进入工作圈，沟通能力是第一大关口，梁总用一个图生动诠释我们该如何运用“沟通工具箱”找到交谈的切入点。而进入工作圈后该如何选择及努力，霍总则分时期用个人经历说明，并总结出一个金句让我们一生受用。
——华润中山医药 人力资源及行政部 杨泳柔
课程评价——精益管理：
两期培训下来，有三句话是我印象非常深刻的。第一句是“精益管理是指精益的工作，而不是停下工作来进行精益。”因为在财务的工作中，有很多琐碎细微的事情，当一些琐碎的事情堆积起来，但是我们又不及时整理，就很容易出错。所以日常不断优化工作环境，精益工作的方法就变得尤为重要。
——华润广东医药 财务管理部 王栩欣
除了学习了能帮助新员工更好的融入公司的企业文化，还学习了帮助新员工更好工作的精益管理。精益管理由最初的在生产系统的管理实践成功，已经逐步延伸到企业的各项管理业务，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。它能够通过提高顾客满意度、降低成本、提高质量、加快流程速度和改善资本投入，使股东价值实现最大化。精益管理的本质是通过消除各种形式的浪费，不断提升价值流效率。讲师通过发起KAIZEN 微小改善让大家学习的更深入并且有效的运用在生活工作中。
——华润珠海医药 财务管理部 张若钰
在这个过程中，全员积极热情地参与其中，持续改善。精益管理只有开始，没有结束。在未来的工作上，我会提醒自己要比别人多做一步，多想一点，优化工作，创新工作，把日常琐碎、具体、细微的工作做到极致，长久坚持，自己会进步，会成长，公司也会提升效益。
——华润广东医药 医疗器械部 钟丽诗
课程评价——思维导图：
杨总讲授的思维导图使我领会到：学习工作计划或者一个项目的实施都能通过思维导图做出细化或分解，比如我们申请药品GSP认证，需要现场检查的内容包括资质证明性文件、场地、设备、计算机管理系统、质量管理制度及记录凭证等，可以利用思维导图将各项工作逐层细化，具体工作责任到人，使大家对自己的和同事该做的事都一目了然。
——华润深圳医药 质量管理部 覃信国
思维导图和色彩性格课程让我受益匪浅，深入认识自己的性格有助于让我更好认识自己，也能在今后跟客户进行更好的沟通与交流。而思维导图课程则提供了一种新型的思考方式，不仅能散发自己天马行空的思想，同时也能按照自己制定的目标有效的实施下去。
——华润佛山医药 销售部 何文治
课程评价——性格色彩：
培训中，我不仅知道了属于自己的性格色彩，同时我也轻松掌握了生活中“红黄蓝绿”四种色彩中人类性别中所表现出来的心理差别、个性特征和优劣势了。这门技能如果可以自如运用的话，是可以帮助我们探索自己和他人内心深处的神秘，并带领我们找出自己和别人的本色，让我们拥有一个知己知彼，百战不殆的生命力。
——华润广东医药 采购部 欧俊
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