蓄锐计划是为把华润医药商业集团打造成专业化、高绩效团队以推动组织发展、促进组织资本积累而开展的针对各业务线的业务技能和管理能力提升的培训计划。
（1）蓄锐计划-人力资源系列
2016年5月29日-6月1日在北京举行启动仪式暨首期培训，全国21个省级公司、直管利润中心的人力资源分管副总、人力资源部负责人共计38人参加，项目以华润集团“TOP”人力资源之道为主线，围绕领导力、管理、技能培训，结合业务学习、内部分享、主题任务等形式，历时一年。
2016年7月18日至21日，华润医药商业集团“蓄锐计划-人力资源系列”项目第二期培训在华润大学白洋淀校区启动举办。培训主要围绕领导力、行动学习与催化师、人才测评/人才选拔和人才盘点等内容展开。
2016年9月26日至28日，华润医药商业集团“蓄锐计划-人力资源系列”项目第三期培训在合肥举办。培训的主题为：员工关系及用工风险规避，特邀了业内知名专家为学员传道授业解惑。
2016年11月22日至25日，华润医药商业集团“蓄锐计划-人力资源系列”项目第四期培训在河南举办。培训主题为薪酬管理，课程包括IPE岗位评估、人工成本管理、直管经理人薪酬套改、三级成本核算考核等。
（2）蓄锐计划-财务管理系列
“蓄锐计划-财务管理系列”项目启动暨首期培训于2016年6月17日-6月19日在北京举行，学员来自利润中心基层财务管理岗位人员61人。
“蓄锐计划-财务管理系列”第二、三期分别于2016年8月19日至8月20日在苏州、2016年11月25至11月26日在山东举行。
（3）蓄锐计划-零售管理系列
“蓄锐计划—零售管理系列”项目启动暨首期培训于2016年8月28日-30日在北京正式启动，“蓄锐计划-零售管理系列”培训，是为落实华润医药商业对零售资源整合的工作要求，实现统一管理、批零一体的战略目标，旨在提升华润医药商业零售管理专业能力，传递集团零售管理要求，交流管理经验，解决实际零售管理问题，培养和打造一支认同华润管理文化和理念的零售管理专业化队伍。“蓄锐计划-零售管理系列”第二、三期分别于2016年10月18日至10月21日在青岛、2016年12月7日至12月9日在昆山举行。
（4）蓄锐计划-基层班组长系列
为全面推进强班组建设工作，将班组打造成团结、文明、向上，具有高度凝聚力、战斗力的基层团队，华润医药商业工会在所属利润中心开展“蓄锐计划-基层班组长系列”培训，首期培训于2016年11月17日至18日在北京举行，此次培训的主题是“学习、创新、协作、提高”。 |
