2月21日-23日，华润医药商业集团在京启动“蓄锐计划——办公室系列”首期培训暨2017宣传工作会。华润医药商业集团助理总经理王萍出席会议，总部各部室工作对接人，下属23家省级公司、直管利润中心本项工作负责人共计40余人参与本次培训。
此次培训聚焦企业文化建设和宣传报道技巧提升。
通过华润集团十三五战略期企业文化理念体系，华润集团办公厅企业文化总监魏娜讲述70多年来华润集团在坚守“诚实守信”文化核心的基础上，如何紧随时代发展，为集团企业文化赋予先进内涵。
有了先进内涵，企业文化还需要通过多种形式落地，内化于员工的言行之中。中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰从理论与实践两个维度阐释企业文化建设不能一蹴而就，需要经历从自发了解文化、到自觉遵循文化、再到融文化与日常行为于一体的长期过程，以文化活动为抓手，通过个性化的传播方式，与经营管理的方方面面相融合，直至将文化打造为企业长盛不衰的核心竞争力。
宣传报道是企业文化落地的重要方式。来自中国青年报的知名记者通过文字与摄影的专项培训，帮助此次培训的学员更好地利用手中的笔杆子和相机，聚焦公司发展，挖掘文化素材。按照集团规划，2017年将围绕“创新”开展系列文化建设活动。
此次会议对2016年宣传报道先进集体和优秀通讯员进行了表彰，华润河南医药、北京公司、华润湖南医药和华润苏州礼安医药（含昆山）获得“宣传报道工作先进单位”称号；16家下属公司的24名员工获得“优秀通讯员”称号。
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