7月27日，“润药领航”华润医药经理人领导力发展项目II期毕业典礼在华润大学南校区举办。毕业汇报中，六个小组的学员从创新研发、医药零售、医药与互联网等多个维度进行深度思考、严谨探讨，并提出了一定的解决思路和方案。
“润药领航”II期于2016年5月开班，来自华润医药总部、工商业各利润中心共39位关键岗位经理人参加，以行动学习的工具和方法，应用在七大模块的学习过程中。
通过培训，能让华润医药经理人在过程中逐渐形成统一的文化认知，凝聚成合作、协同的团队，提升商业思维水平，强化市场意识，使价值观、业绩表现与领导力发展相一致，在不断检讨与修正中实现华润医药战略落地。
华润医药重视员工的成长和人才培养，除了“润药领航”经理人领导力发展项目，还有“润药超越”地方经理人轮训，“冉星”财务人员培训，“未来之星”新员工训练营，搭建系统性能力发展体系，最终将华润医药打造成一支高效的学习型组织。
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